Phuong Nguyen
Phuong Nguyen có hơn 10 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực SEO marketing, đã rất nhiều lần đưa các website lên top đầu của các công cụ tìm kiếm.
KHÓA HỌC: BÍ QUYẾT TRỞ THÀNH GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (HRD) 6000USD MỘT THÁNG
Khóa học "BÍ QUYẾT TRỞ THÀNH GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (HRD) 6000USD MỘT THÁNG" là chương trình huấn luyện tư duy logic chiến lược và thực thi quản trị ở cường độ cao, đóng vai trò như chiếc kim chỉ nam giúp bạn gạt bỏ lối mòn sự nghiệp, tự tin vận hành một hệ thống nhân sự tinh gọn và hanh thông. Lộ trình học dẫn dắt học viên đi qua quy trình giải mã ma trận hành vi và năng lực của một HRD xuất chúng: từ công thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) thu hút nhân tài ngách (như đội ngũ Senior SEO Content, Digital Marketer), mẹo điều phối năng lượng tổ chức đập tan sự trì hoãn, đến kỹ thuật đặt các "lời kêu gọi hành động" (CTA) sắc bén trong chính sách nhân sự giúp đẩy cao tỷ lệ gắn kết. Trọng tâm của khóa học tập trung sâu vào các giải pháp thực tế giải cứu hiệu suất cho doanh nghiệp và bứt phá dòng tiền cá nhân: kỹ thuật ứng dụng kịch bản quản trị rủi ro nhân sự, mẹo xử lý bài toán "xả hàng tồn" những nhân sự cũ lỗi thời, trì trệ với giá thấp hơn giá vốn (tái cấu trúc và cắt giảm nhân sự không sinh lời) để thu hồi vốn quỹ lương tập trung cho các tác vụ có biên lợi nhuận cao, và quy trình đồng bộ hóa hệ thống nhân sự với số liệu tài chính vận hành dự án. Đây chính là vũ khí tối thượng giúp bạn gạt bỏ cuộc đua làm việc sự vụ mệt mỏi (Burnout), làm chủ cuộc chơi số liệu năng suất và tự tin kiến tạo lộ trình thăng tiến bền vững trước mọi biến động của nền kinh tế số.
Bởi: Phuong Nguyen
Bạn sẽ học được gì
- Trang bị cho học viên tư duy "Đối tác chiến lược và Quản trị nguồn nhân lực tổng thể" (HR Business Partner Strategy Matrix) – dịch chuyển hoàn toàn từ lối làm nhân sự hành chính bản năng, sự vụ sang nghệ thuật làm chủ ma trận nhân sự số, bẻ gãy mọi rào cản trì hoãn hệ thống và tối ưu hóa số liệu hiệu suất lao động toàn tổ chức.
- Cung cấp bộ kỹ năng thực chiến giải phẫu cấu trúc chi phí nhân sự và bóc tách "nỗi đau" của doanh nghiệp lớn: từ kỹ thuật thiết kế hệ thống lương 3P, lập ngân sách nhân sự (HR Budgeting) bám sát số liệu tài chính vận hành, đến phương pháp giải phóng các "chi phí chìm" do tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate) cao nhằm bảo vệ dòng tiền doanh nghiệp.
- Hướng dẫn phương pháp hoạch định và thực thi các chiến lược nhân sự đạt chuẩn chất lượng chuyên gia quốc tế (tiêu chuẩn EEAT): từ kỹ thuật lập các cẩm nang thực chiến (Actionable Guide) về quy trình vận hành phối hợp đa kênh, viết thông điệp truyền thông nội bộ có cấu trúc đoạn mở đầu (Sapo) truyền cảm hứng, đến nghệ thuật hệ thống hóa tháp năng lực bằng sơ đồ tư duy trực quan.
- Huấn luyện năng lực làm chủ bàn đàm phán nhân sự cấp cao trực diện Face-to-Face: ứng dụng bộ câu hỏi ma thuật để cô lập vấn đề khi xử lý khủng hoảng truyền thông, làm chủ kỹ thuật nhượng bộ có điều kiện trên bàn thương lượng thỏa ước lao động tập thể, bứt phá giá trị bản thân ròng và tự tin chinh phục cột mốc thu nhập thăng tiến 6,000 USD/tháng trong vòng 180 ngày.
Yêu cầu khóa học
- Đối tượng tham gia: HR Manager, Trưởng phòng Nhân sự, Chuyên gia C&B, Senior Recruiter, Kế toán trưởng muốn chuyển dịch sang ngách quản trị con người, chủ doanh nghiệp tinh gọn hoặc bất kỳ ai đang muốn sở hữu chiếc la bàn chiến lược để bứt phá lên vị trí Giám đốc Nhân sự (HRD) chuẩn quốc tế.
- Kiến thức nền tảng: Học viên đã có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm trong ngành nhân sự hoặc quản lý hệ thống; nắm vững luật lao động cơ bản và các quy trình vận hành nhân sự cốt lõi của doanh nghiệp.
- Công cụ hỗ trợ: Máy tính cá nhân (Laptop) kết nối internet ổn định để thực hành trực tiếp trên các file dữ liệu giả lập, sơ đồ tổ chức và bộ công cụ đo lường hiệu suất (KPIs/OKRs) ngay tại lớp.
- Yêu cầu hoàn thành: Học viên cần tham gia đầy đủ các học phần, thực hành bóc tách thành công một case-study về tái cấu trúc bộ máy nhân sự áp lực cao, tự tay hoàn thiện 1 Bản kế hoạch chiến lược nhân sự tổng thể (HR Action Plan) tối ưu chi phí và vượt qua bài test giả lập phỏng vấn với Hội đồng Quản trị cuối khóa.
Nội dung khóa học
1 bài học
8 phút
1 bài học
8 phút
- 01. Giới thiệu khóa học
8 phút
Xem trước
9 bài học
1 giờ 17 phút
9 bài học
1 giờ 17 phút
Giáo viên
Đánh giá
Không có đánh giá, hãy để lại đánh giá đầu tiên
Để lại đánh giá
Email của bạn sẽ không được công khai.
